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市政协委员、嘉兴市第四高级中学教务处正职黄维抛出了一个问题:“如今的医院越来越数字化,但是对于不懂互联网、没有家人陪同的老年人而言,如何让看病更加友好便捷?”他觉得,对于老龄化程度较高的嘉兴,在医院的设备和服务方面,要更关注到老年人的现实需求。
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实际上,关注大国工匠,培育能工巧匠,培养高素质技术技能人才,嘉兴早就积极谋篇布局推进。
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全场访谈突出‘永远跟党走’主题,聚榜样之力,体现‘勤奋永不过时’‘机遇在基层’‘坚持的力量’‘在挑战中创新’等内容,吸引20多万网友在线收看。
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”市总工会相关负责人介绍,为加快培育高素养劳动者队伍,今年我市还将持续推出众多重磅活动和机制,包括开展“学历+技能”双提升行动,资助1000名职工学历提升,为10万名职工开展免费技能培训,推动1万名职工实现技能晋升;构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制,并与劳模先进评选表彰实现有机衔接;探索发放嘉兴工匠礼遇卡,全方位礼遇嘉兴工匠等。
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结合今年省委全面加强“三支队伍”建设的要求,今年4月,《嘉兴市总工会关于建设高素养劳动者队伍打造新时代工匠之城的实施意见》印发,提出要健全完善凝心铸魂、劳动和技能竞赛、嘉兴工匠培育、职工创新、“三个精神”弘扬、嘉兴工匠服务保障六大工作体系,推进产业工人队伍建设改革全域深化提质,全面建设高素养劳动者队伍,打造新时代工匠之城。
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结合今年省委全面加强“三支队伍”建设的要求,今年4月,《嘉兴市总工会关于建设高素养劳动者队伍打造新时代工匠之城的实施意见》印发,提出要健全完善凝心铸魂、劳动和技能竞赛、嘉兴工匠培育、职工创新、“三个精神”弘扬、嘉兴工匠服务保障六大工作体系,推进产业工人队伍建设改革全域深化提质,全面建设高素养劳动者队伍,打造新时代工匠之城。
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